Parceiro em destaque

Wasup, brothers and sisters. Na coluna ‘Ferrou’ de hoje: dois dos maiores pesquisadores de IA do mundo soltaram a letra sobre o risco de extinção da raça humana durante o AI Summit da Índia essa semana: “Governos permitirem que entidades privadas joguem roleta russa com todos os seres humanos da Terra é, na minha opinião, uma total negligência de dever".

Enquanto os foliões corriam atrás do trio elétrico, as startups de IA corriam em ritmo frenético para colocar seus novos modelos de IA na avenida. Afinal de contas, como a IA (ainda) não está pulando carnaval, o ano dos agentes já começou com seis modelos abrindo alas nessa última semana:

Entre as escolas de samba de São Paulo startups do Ocidente (EUA):

Entre as escolas de samba do Rio de Janeiro startups do Oriente (China):

O enredo dos últimos anos girou em torno de quem lançaria os melhores modelos. Só que com tantas opções boas o bastante e um ciclo de atualização tão rápido… os benchmarks deixaram de ser diferencial e viraram comunicados à imprensa. Agora, o foco fica nos sistemas que giram ao redor do modelo e o diferencial competitivo fica com:

(a) Distribuição: estar onde o usuário está (plug-ins, integrações, APIs);
(b) Dados: quanto mais difíceis de serem replicados, melhor (telemetria, rótulos);
(c) Agentes: modelo não gera texto, entrega resultado (executa tarefas);
(d) Confiança: avaliação contínua (evals), observabilidade, auditoria;
(e) Custo: na guerra dos preços, eficiência vira produto;
(f) Verticalização: conhecimento de domínio específico (especialista)/

Seja no Anhembi ou na Marquês de Sapucaí, o motor por trás dos carros alegóricos se torna cada vez mais substituível, já o conjunto completo (produto + dados + distribuição + confiança) é o que vai definir o campeão.

Dropped by Deel

Tecla Drop: Employer of Record (EOR) é um modelo onde a Deel contrata talentos na gringa para sua empresa, facilitando adequação à legislação e tributação, folha de pagamento internacional, e proporcionando os benefícios de criar uma equipe global.

Para ajudar a destravar empresas tirando o plano do papel, a Deel preparou o Guia completo do Employer of Record. Dê um check em como mitigar riscos, atrair os melhores talentos internacionais e como escolher o parceiro EOR ideal clicando aqui.

Nas profecias de que IA irá substituir os trabalhos humanos, os cargos de entrada têm sido apontados como os mais afetados. Mas enquanto alguns fazem as previsões apocalípticas sem ter muito a mostrar, outros vão na direção oposta trazendo provas.

No time do “fim dos juniores” encontram-se:

No time do “contrata-se juniores” encontra-se:

Independente do time que ganhar essa corrida que não deveria existir, o fato é que a carreira profissional mudou. Histórias de sucesso do estagiário que virou CEO, subindo passo a passo no planejamento de carreira de décadas, serão cada vez mais raras. Por outro lado, sem funcionários júniores, como uma empresa cria os líderes do futuro?

Se as imagens de AI Slop ou os vídeos deepfake ainda não invadiram seus feeds, é possível que esse novo lançamento do Google conquiste pelo menos o seu Spotify: conheça o DeepMind Lyria 3, um modelo de IA que gera músicas a partir de prompts.

Agora, os 750 milhões de usuários mensais do Gemini ganharam um novo superpoder disponível gratuitamente em 8 idiomas… o que causou um tsunami nas demais startups de música:

O Google não está sozinho na pista: a Microsoft e o TikTok já têm recursos musicais de IA. A Deezer relatou que ~18% das faixas enviadas diariamente ao seu streaming de música são geradas por IA — boa parte criada para fraudar os pagamentos por plays. A plataforma processa ~50.000 faixas puramente geradas por IA diariamente, um aumento em relação às 10.000x no início de 2025.